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公司二屆四次職工代表大會隆重召開

2019年02月01日



    1月22日-23日,首華物業公司隆重召開公司二屆四次職工代表大會,拉開了公司2019年轉型升級的新篇章。房地集團工會副主席陳瑞同志、首華物業公司領導班子、公司機關部室負責人、各單位黨政領導、職工代表、列席代表共100余人出席此次大會。
公司二屆四次職工代表大會隆重召開
    大會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉小中同志主持,集團工會副主席陳瑞同志,公司黨委書記、董事長李忠同志,公司黨委副書記、總經理王曉晨同志發表重要講話。
    集團工會副主席陳瑞同志在講話中指出:在過去的一年里,首華物業公司全面完成了各項經營任務,實現了穩中求進的總體目標,2018年工作報告以及2019年工作計劃報告,內容詳實、亮點突出、振奮人心,既全面總結了2018年各項工作成績,又認真梳理了各項工作機制及現狀,為公司2019年實現跨越式發展奠定了良好的基礎。
    他要求,2019年,首華物業公司一是要以習近平總書記重要講話精神為指導,統一思想,武裝頭腦,努力開啟新時代工會工作新局面;二是要積極推動構建和諧企業勞動關系,有效維護職工合法權益,努力提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感;三是要深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題教育活動,積極搭建職工素質提升平臺。
    公司黨委書記、董事長李忠同志總體部署2019年工作任務,關心職工身心健康,從七個方面進行了著重強調:一是要擴大市場,市場開拓依然是首要任務;二是要進一步規范項目管理;三是要打造區域綜合服務體;四是要全面加強內控建設;五是要做好人才選用育留工作;六是要精簡工作會議,多開現場會議;七是要關注身心健康,緩解工作壓力。
    公司黨委副書記、總經理王曉晨同志要求:2019年要在兩級黨委的領導下,全員壓實責任,扎實抓好各項工作的貫徹落實。做好一個核心工作——建國70周年服務保障維穩工作;兩個基本工作——制度建設和核算;三個主要工作——老舊平房院落和市管房屋的管理修繕工作,非經接收管理品質提升工作,供暖成本管理工作。
    此次大會共13項議程,全面總結了公司2018年工作,科學分析了當前形勢,明確了2019年重點工作任務;無記名投票表決通過了《公司2019年度工資集體協商協議書(草案)》《公司職工福利實施辦法(草案)》、《公司外部市場拓展管理辦法(草案)》;舉行了《公司2019年度工資集體協商協議書》簽訂儀式。
公司二屆四次職工代表大會隆重召開
    會上還表彰了2018年“降本創新年”主題實踐活動先進集體、示范項目、先進個人,公司領導為獲獎代表頒發了獎杯和榮譽證書。隨后,大會公布2019年“規范提升年”主題實踐活動方案,指導全體職工踏上規范提升新征程。
    “規范提升年”要求各級領導身先士卒,以“定目標、談方法,做實事、沖在前,當裁判、主公平”為工作指引,在擴大市場、項目管理、挖掘方法、內控管理、人力晉升等方面實現突破,進一步壓實公司基礎性工作,保持市場拓展勢頭,強化經營管控能力,規范經營運營模式,大力培育各類人才,穩步提高公司經營質量,持續提升企業效益。
倡導各級職工加強對“規范提升”的認識,以“規范”為抓手,一方面規范日常工作,一方面制定工作規范。在實施過程中,起點要高、要求要高,標準要明確,從而達到“提升”的目的。
    經過兩天與會代表的共同努力和全力支持,公司二屆四次職代會圓滿結束。
    發展是硬道理,是永恒的主題。公司各單位將以黨的十九大精神為指引,在公司黨委的領導下,團結帶領廣大職工迎接新挑戰,展現新作為,為全面完成2019年的工作目標共同努力,以優異成績向建國70周年獻禮!


 
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